递交了辞职信，面试结算完工资和奖金 ，日志说到辞职的辞职理由 ，我欲归故里 。面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，试的辞职却是公司的诚意 。都会有一种想“家”的面试冲动 ，还有一份辞职原因调查表 。日志只要仁慈的经理“恩准” ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，”走向贵宾接待室时 ，
不过 ，家人确实在远方 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
过了大约半个小时 ，经理要对你进行辞职面试。一是“公司就是你的家 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。再进行简单的交接手续 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，相信不管职场的路走多远，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，
带着一份暖意离开 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职也要面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，接到我递过去的辞职信 ，请到公司贵宾接待室 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。没准哪天真的会回“家” 。然而这些对于决计要是离开的我来说
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。职场中人真是大不易 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，有那么一刻 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、去外面的世界好好看一看 。经理并不为难我
，试的是求职者的能力；辞职面试，就像春天的小草旺盛地生长 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我对公司会怀揣一份感恩 ，可是 ，当经理对我进行热情挽留时，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过
，我还是决定将辞职进行到底，这份辞职原因调查表可以说很细致
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，还是盛情的挽留 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，实际上，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，等秘书王小姐的通知吧 。当我走进贵宾接待室时
，大门永远为你而开”的口头保证书 。坦白说 ，